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工会维权案例

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工会维权案例

lzy7397创建于2012-09-07 最后编辑: 2012-09-07 16:20 4,840阅读 3人收藏
工会维权案例
共 12 个文档
违章作业负伤是否属于工伤（一） 3p
doc 违章作业负伤是否属于工伤（一）
违章作业负伤 是否属于工伤
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
收藏到书房
用人单位不得以各种名目非法向劳动者收费 3p
doc 用人单位不得以各种名目非法向劳动者收费
用人单位不得以各种名目非法向劳动者收费
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
收藏到书房
流产女职工能否享受产假待遇 4p
doc 流产女职工能否享受产假待遇
流产女职工能否享受产假待遇
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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请假未准 发生旷工争议 3p
doc 请假未准 发生旷工争议
请假未准 发生旷工争议
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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应依法加付加班、加点工资 4p
doc 应依法加付加班、加点工资
应依法加付加班、加点工资
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应承担连带赔偿责任 4p
doc 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应承担连带赔偿责任
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应承担连带赔偿责任
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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厂长调离职工被拖欠的工资找谁要 2p
doc 厂长调离职工被拖欠的工资找谁要
厂长调离职工被拖欠的工资找谁要
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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试用期里是否应签订劳动合同 3p
doc 试用期里是否应签订劳动合同
试用期里是否应签订劳动合同
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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他的死亡能否被认定为工伤 3p
doc 他的死亡能否被认定为工伤
他的死亡能否被认定为工伤
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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解除劳动合同应当赔偿用人单位培训费 4p
doc 解除劳动合同应当赔偿用人单位培训费
解除劳动合同应当赔偿用人单位培训费
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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未签订劳动合同的劳动者因工负伤能否享受工伤待遇 4p
doc 未签订劳动合同的劳动者因工负伤能否享受工伤待遇
未签订劳动合同的劳动者因工负伤能否享受工伤待遇
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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试用期工资不得低于当地最低工资标准 3p
doc 试用期工资不得低于当地最低工资标准
试用期工资不得低于当地最低工资标准
  • 作者: lzy7397
  • 2012-09-07
  • 格式: DOC
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